Промяна и лидери в мениджмънта
Мениджмънтът днес е един от най-динамичните и взискателни процеси. Мениджърите трябва да извършват широка гама от дейности:
Планиране, организация и контрол – задачи, които са сами по себе си доста предизвикателни. Въпреки това мениджърите трябва да правят повече. Те също трчбва да отчитат постоянно променящото се разнообразие от събития и тенденции, коит в голяма степен дават отражение върху работат и благополучието на организациите.
Например мениджърите през 70-те госини е трябвало да се справтя с енергийна криза, която е оказала съществено влияние върху разходите за произвдоство и е изисквала организациите да извършват работата по нови начини, които пестят енергия. В началото извършват работа по нови начини, които пестят енергия. В началото на 80-те години суровата рецесия и интензивната конкуренция са принудили мениджърите да се справят със задачите за преустройство на техните организации и намирането на нови пътища за оздравяване на конкурентноспособостта на техните компании. От началото на 90-те години започват драматчини голаблни промени, тъй като самите икономически ситеми са променени.
По обясними причини, ролята на мениджъра в процеса на управление е решаваща. От това до каква степен той отговаря на потребностите на цялостната дейност във фримата зависи от нейния успех.